崗位職責
一、崗位職責
1.按下圖紙及工藝要求,完成各類金屬結構的焊接工作,確保焊接質量指標。
2.負責焊接設備的日常檢查、測試與簡單維護、保障設備正常運行。
3.配合質量檢測部門,處理焊接過程中的技術問題,優化焊接工藝。
二、任職要求
1.年齡40歲以下,身體健康,能適應車間工作環境及工作需求。
2.擁有有效的焊工證書(如AWS、焊工特種作業操作證書等),2年以上相關焊接工作經驗。
3.訓練鳳尾魚電焊、二氧氣體保護焊、可控硅焊等至今2種碳種焊接技術。
4.能看懂簡單的機械圖紙,負責裝備基礎的質量保障能力,工作認真,來自于安排。
三、薪資福利
1,資金狀況:6500-8500(根據實際經驗評估);
2,入職立即納五險一金;
3,免費提供住宿(標準間),24小時熱水,空調,免費提供員工餐(清餐,餐);
4,入職立即接受7-12天假期,滿半年報告報告到路費,滿1年可休20天帶父親假期報告到路費,并接受5-15天享受年假假期;
5、年終獎:根據公司全年收益進行績效考核評定并下發。
一、公司基本簡介
新疆廣匯新能源有限公司隸屬世界500強廣匯集團旗下能源產業一級子公司。公司成立于2006年,注冊資金35億元,占地104.66公頃,總投資130億元,現有員工1800余人。主要產品為年產120萬噸甲醇、7億m3LNG(煤基)及輕質酚等35萬噸副產品,屬國內外單套產能最大“甲醇聯產LNG”大型煤化工項目。公司被列為國家《石化產業調整和振興規劃》鼓勵的大型煤基二甲醚裝置示范工程和自治區重點工程。
二、戰略規劃及人才需求
新疆廣匯新能源有限公司依托廣匯能源股份公司新疆哈密地區豐富的煤炭資源和產業延伸鏈,有原煤和煤基燃料基地(新疆淖毛湖),配套建設淖柳公路、紅淖三鐵路能源物流專用通道。在“十四五”規劃的指引下,在“碳達峰·碳中和”和“雙減雙排”的背景下,企業持續在轉型升級、延伸產業鏈等方面做了大量的工作,在實現能源利用清潔高效方面取得了明顯的成效,公司在高質量發展的進程中,取得了長足進步與發展。公司擁有國家級職業級技能鑒定站,6個國家、自治區級的技能和創新工作室,依托種種優勢平臺滿足各類員工晉升和培養,并穩步提升員工收入,培養造就一支年輕化、專業化、充滿活力、有序流動的高素質的管理技術人員隊伍,并將公司打造成為新疆及國內煤化工人才培養基地。
公司介紹
一、公司基本簡介
新疆廣匯新能源有限公司隸屬世界500強廣匯集團旗下能源產業一級子公司。公司成立于2006年,注冊資金35億元,占地104.66公頃,總投資130億元,現有員工1800余人。主要產品為年產120萬噸甲醇、7億m3LNG(煤基)及輕質酚等35萬噸副產品,屬國內外單套產能最大“甲醇聯產LNG”大型煤化工項目。公司被列為國家《石化產業調整和振興規劃》鼓勵的大型煤基二甲醚裝置示范工程和自治區重點工程。
二、戰略規劃及人才需求
新疆廣匯新能源有限公司依托廣匯能源股份公司新疆哈密地區豐富的煤炭資源和產業延伸鏈,有原煤和煤基燃料基地(新疆淖毛湖),配套建設淖柳公路、紅淖三鐵路能源物流專用通道。在“十四五”規劃的指引下,在“碳達峰·碳中和”和“雙減雙排”的背景下,企業持續在轉型升級、延伸產業鏈等方面做了大量的工作,在實現能源利用清潔高效方面取得了明顯的成效,公司在高質量發展的進程中,取得了長足進步與發展。公司擁有國家級職業級技能鑒定站,6個國家、自治區級的技能和創新工作室,依托種種優勢平臺滿足各類員工晉升和培養,并穩步提升員工收入,培養造就一支年輕化、專業化、充滿活力、有序流動的高素質的管理技術人員隊伍,并將公司打造成為新疆及國內煤化工人才培養基地。