建議反饋
安全設計工程師
15000～20000 元/月 *14薪
當前位置：
福利待遇
年終獎
帶薪年假
交通補貼
包住
定期體檢
技能培訓
員工旅游
優秀人才多
職位要求
職位性質：全職
學歷要求：本科及以上
工作經驗：五年以上
專業要求：化學工程與工藝
職稱要求：中級職稱
外語要求：不限
崗位職責
安全設計工程師
工作內容：
1.安全專篇編制：收集項目資料與法規標準，識別分析危險有害因素，依此制定安全技術和管理措施，整理成專篇。
2.消防專篇編制：梳理消防設計依據，評估火災風險，規劃設計消防設施，在專篇中詳述相關內容。
3.職業衛生報告編制：識別職業病危害因素，評估健康風險，提出防護措施建議并形成報告，
4.HAZOP、SIL分析：HAZOP分析:組織會議，分析工藝偏差及隱患，提措施完善報告。SIL分析:定級、驗證，形成報告。
5.安全設計診斷：審查已有設計，現場核查實際情況，出具診斷報告并提整改建議。
任職要求：
1、化學工程與工藝等相關專業，本科及以上學歷。
2、5年及以上石化設計院工作經驗；有設計經理經驗優先。
3、有中級工程師及以上職稱優先；有注冊化工工程師證書優先。
公司介紹
寧波中天工程有限公司，是專業從事石油化工、煤化工及煉油裝置工程建設和技術服務的企業，從工程前期的規劃，咨詢到設計，采購，施工階段的項目管理、開車服務、直到運營服務，我們為客戶提供一站式解決方案,可采用EPC（設計-采購-施工總承包）、EM+PC（設計管理-采購-施工總承包）、EP（設計-采購總承包）、PC（采購、施工總承包）、PMC（項目管理承包）等多種項目管理模式承接大型化工工程裝置的建設和管理，并提供相應的技術服務。中天工程致力于石油化工和煤化工的技術研發與創新，取得了化工石化醫藥行業甲級設計及施工等多項資質證書，并擁有化工設備制造工廠。
公司堅持以人為本，實施人才強企戰略，不斷深化人力資源管理體制改革，創造良好的人才成長環境，加快人才隊伍結構調整，優化人力資源配置，大力培養和引入業務發展急需的各類人才；建立與公司發展要求相適應的人才培養、選用、評價和激勵機制；創建一支結構合理、專業配套、數量充足、既懂工程設計、又熟悉工程管理的復合型人才隊伍，不斷提升、增強公司的核心競爭力和綜合實力。公司福利：1、特殊政策：高端人才定制化薪酬設計、新員工保護性薪酬政策。2、薪酬模塊：固定工資、績效獎金、項目獎金、年終獎金。3、福利模塊：五險一金、健康體檢、各類津補貼、帶薪年休假、員工宿舍（施工崗位、畢業三年內新員工）、國內外旅游。4、人才培養：新員工導師帶徒、專業培訓等。
公司堅持以人為本，實施人才強企戰略，不斷深化人力資源管理體制改革，創造良好的人才成長環境，加快人才隊伍結構調整，優化人力資源配置，大力培養和引入業務發展急需的各類人才；建立與公司發展要求相適應的人才培養、選用、評價和激勵機制；創建一支結構合理、專業配套、數量充足、既懂工程設計、又熟悉工程管理的復合型人才隊伍，不斷提升、增強公司的核心競爭力和綜合實力。公司福利：1、特殊政策：高端人才定制化薪酬設計、新員工保護性薪酬政策。2、薪酬模塊：固定工資、績效獎金、項目獎金、年終獎金。3、福利模塊：五險一金、健康體檢、各類津補貼、帶薪年休假、員工宿舍（施工崗位、畢業三年內新員工）、國內外旅游。4、人才培養：新員工導師帶徒、專業培訓等。
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公司基本信息
石油石化天然氣，精細化工，煤化工-二甲醚，化工工程-工程咨詢，化工工程-工程設計，化工工程-工程承包，化工工程-項目管理，化工工程-化工設計，化工工程-造價
私營/民營企業
100 - 499人
石油石化天然氣，精細化工，煤化工-二甲醚，化工工程-工程咨詢，化工工程-工程設計，化工工程-工程承包，化工工程-項目管理，化工工程-化工設計，化工工程-造價
HR信息
盧女士
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化學工程與工藝安全設計工程師
